Коуч — это профессионал, который помогает клиенту раскрыть свой потенциал и достичь значимых результатов, опираясь на глубокое понимание и синхронизацию личных ценностей с действиями и целями. В ценностно-ориентированном коучинге коуч не просто помогает клиенту решить задачу или достичь конкретного результата — он поддерживает клиента в том, чтобы осознать, что для него действительно важно, и построить жизнь и карьеру в согласии со своими внутренними ценностями,
начать действовать в соответствии с тем, что важно, принимая на себя ответственность за выборы и результаты.
Коуч не даёт прямых советов и готовых решений, а использует вопросы, активное слушание и рефлексию, чтобы активизировать размышление клиента к глубокому осознанию, поиску решений. Он помогает стратегически посмотреть на ситуацию, создаёт безопасное и поддерживающее пространство, в котором клиент может глубоко исследовать свои убеждения, ограничения и возможности, выходя за рамки привычных сценариев и открывая новые горизонты.
Тренер — это специалист, который помогает человеку или группе людей развивать конкретные навыки, улучшать результаты и достигать поставленных целей в определённой области через обучение, практику и регулярную обратную связь. В отличие от коуча, тренер использует преимущественно обучающий подход, предоставляя клиентам знания, техники и инструменты для решения конкретных задач.
Ментор — помогает развиваться профессионально и лично, опираясь на свой опыт, экспертные знания, включая владение компетенциями менторинга, соблюдение этических норм и постоянное профессиональное развитие. Ментор поддерживает клиента в постановке целей, осознании ресурсов и развитии компетенций, обеспечивая структурированную обратную связь и создавая условия для глубокого обучения и роста.
Ментор использует свой профессиональный и жизненный опыт для того, чтобы помочь клиенту быстрее освоить новые навыки, избежать типичных ошибок и принять более взвешенные решения. Важно, что ментор не просто передаёт знания, но и помогает клиенту адаптировать их к своей ситуации.
Наставник — это опытный специалист или эксперт в определённой сфере, который помогает менее опытному человеку (наставляемому) развиваться профессионально и личностно, передавая свои знания, опыт. Наставник предоставляет поддержку и направляет в принятии решений на основе собственного профессионального опыта.
Консультант — это специалист-эксперт в определенной области, который передает свои профессиональные знания за соответствующее вознаграждение. Консультанты работают во всевозможных сферах. Они передают свой собственный опыт, значения и схемы решения задач.