МЕЖДУНАРОДНЫЙ
ЦЕНТР
КОУЧИНГА
МЕЖДУНАРОДНЫЙ
ЦЕНТР
КОУЧИНГА
Авторская программа специализации в области
Life Work Balance и подготовки коучей по международным стандартам ICF
СТАРТ 18 марта 2025
LIFE & WORK
BALANCE COACHING
Международная программа повышения квалификации и подготовки коучей для лидеров, которые создают выдающиеся команды и результаты
СТАРТ 25 сентября 2025
EXECUTIVE COACHING
12 недель практического погружения в инструменты и компетенции коучинга. Фокус на развитие и приобретение навыков работы с личными и бизнес запросами в ценностно-ориентированном подходе.
СТАРТ 3 февраля 2025
ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ
ИСКУССТВО КОУЧИНГА
ЯСНОСТЬ И ТИШИНА
ПРАКТИКИ ОСОЗНАННОСТИ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ СТРЕССОМ И РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ
16 ноября 2024
Mindfulness practices. Clarity and Silence
ОНЛАЙН-ПРАКТИКА
ЯСНОСТЬ И ТИШИНА
ПРАКТИКИ ОСОЗНАННОСТИ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ СТРЕССОМ И РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ
16 ноября 2024
Mindfulness practices. Clarity and Silence
ОНЛАЙН-ПРАКТИКА
Раскрываем потенциал процветания
лидеров, команд, организаций
на благо общества и счастья людей

Раскрываем потенциал процветания
лидеров, команд, организаций
на благо общества и счастья людей

С 2010 поддерживаем лидеров, команды и компании в трансформации.
раскрываем личный и профессиональный потенциал
являемся официальным провайдером Международной Федерации Коучинга.
готовим ценностно ориентированных коучей и менторов, следуя высоким международным стандартам
С 2010 поддерживаем лидеров, команды и компании в трансформации и раскрытии потенциала

C 2018 ЯВЛЯЕМСЯ ОФИЦИАЛЬНЫМ ПРОВАЙДЕРОМ МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ КОУЧИНГА ICF И ГОТОВИМ КОУЧЕЙ И МЕНТОРОВ ДЛЯ ЛИДЕРОВ, СЛЕДУЯ ВЫСОКИМ МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ

СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ
ШКОЛЫ КОУЧИНГА SLACADEMY

Основа нашего подхода — философия, метод и инструменты
ценностно-ориентированного коучинга©
Наш подход основан на 4 фундаментальных принципах коучинга роста и процветания, опирающихся на научное знание о нейро пластичности мозга и научно обоснованные аутентичные практиках осознанности:

  1. Самоосознанность и мета-осознанность, понимание того, что делает наш разум, как принимает решения и реагирует, каковы неэффективные привычки и триггеры, а каковы устремления и глубинные ценности, таланты и страсть, что наполняет жизнь смыслом и делает устойчивым, мотивирует действовать несмотря на сложности. Эти устойчивые изменения в эмоциональном и психофизическом состоянии, способствуют изменениям характера человека, развитию ключевых навыков успеха и процветания.
  2. Связь с другими и с собой, которая формирует качества, способствующие гармоничным межличностным отношениям, таким как признательность, доброта, сострадание, партнерство и ответственность. Благодаря этому уровень стресса у участников снижается на 28%, они становятся счастливее на 24%, повышается личная и командная эффективность.
  3. Дисциплинированный и спокойный ум, что подразумевает пересмотр отношения к мыслительным паттернам, которые создают проблемные ситуации в нашей жизни. Мы даем инструменты, которые позволяют с принятием, по доброму взглянуть на свои привычные и неэффективные шаблоны мышления, реагирования, трансформировать без насилия и развивать новые модели поведения легче, что ведет к освобождению энергии для роста.
  4. Обретение смыслов и бОльшей цели и калибровка последующих действий относительно этих смыслов. Целеполагание, основанное на глубоких ценностях и развитие приверженных действий позволяет лидерам обрести устойчивость, находить новые смыслы, приводит к личной и профессиональной реализации, раскрытию потенциала и талантов. Мы даем инструменты, которые развивают ум и сердце, что приводит к более глубоким и значимым изменениям в их жизни и жизни окружающих их людей.

Целостное восприятие личности клиента и гуманистический подход позволяет:
  • Обрести внутреннюю устойчивость;
  • Найти ответ на вопрос "Кто я как человек и лидер?";
  • Синхронизировать ценности и действия;
  • Развить необходимые компетенции и трансформировать культурный код коммуникаций
Люди в команде и организации чувствуют ценность от своей деятельности, удовлетворение от вклада в реализацию целей со смыслом, раскрывают таланты и приносят максимальную пользу делу.

В основе модели ценностно-ориентированного коучинга лежит и 20 летний опыт успешной практики Светланы Ланда, МСС и Эстер Ланда, МСС с запросами клиентов в трансформационные периоды.
Именно поэтому нас удалось создать для вас программы подготовки профессиональных ценностно ориентированных коучей высочайшего мирового уровня по международным стандартам ICF.
Программы специализации в области executive-коучинга и жизненного баланса, которые открывают новую глубину в работе с запросами клиентов, помогают Топ-руководитям, HR-специалистам развивать коучинговое мышление и способности, ключевые компетенции осознанного лидерства для профессиональной и личной реализации, поддержать значимые перемены в жизни людей и раскрывать потенциал процветания.

Эффективная коммуникация. Искусство коучинга: развиваем компетенции активного слушания, коучингового мышления; создания ясных договоренностей и целей, партнерства и управленческого присутствия — для выхода на новый уровень лидерства в общении с коллегами и близкими
Программа подготовки профессиональных коучей Life&Work Balance Coaching: развиваем способность глубже проникать в суть ценностей и мотивов, управлять собой, находить опору и источник силы аутентичного лидерства
Executive Coaching, курс подготовки коучей для лидеров: даем системный подход в работе с запросами лидеров компаний, решаем сложные кейсы из практики вместе с менторами и executive-коучами международного уровня
Программа подготовки менторов: обучаем инструментам менторинга с разбором "подводных камней" на каждом этапе работы с менти, сопровождаем внедрение программы менторинга для развития культуры лидерства и заботы, повышения продуктивности команд и адаптивности сотрудников в новых реалиях
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ
Работаем с лидерами и организациями.
Помогаем компаниям сделать коучинговый подход неотъемлемой частью культуры организации
1
Готовим профессиональных коучей и менторов для лидеров в Школе коучинга по международным стандартам ICF и ЕМСС. Помогаем пройти путь развития профессионализма и мастерства и получить международную сертификацию.
2
РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОМОГАЕМ РАСКРЫВАТЬ ЛИДЕРСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Помогаем расти, преодолевая вызовы трансформационных переходов. Executive Coaching, групповые и индивидуальные супервизии, практики медитации помогают выйти за пределы ограничивающего мышления и реагирования, переключить внимание на ценностно-ориентированные действия и осознанное лидерство в проявлении своего потенциала.
Помогаем повысить доверие, ответственность и нацеленность на стратегические задачи через командные сессии, командный коучинг, mastermind-группы и развитие компетенций на навыковых тренингах.
ДЕЛАЕМ КОМАНДЫ СИЛЬНЫМИ
ТРАНСФОРМИРУЕМ КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОРГАНИЗАЦИЙ
Через создание института внутренних менторов и коучей на сертификационных онлайн- и офлайн-программах SLAcademy. Лидеры, пройдя персональный коучинг, обучаются на программах в Школе коучинга, чтобы поддерживать изменения в компании.

Профессиональный коучинг международного уровня

Прорыв сложно совершить одному. Работа с личным коучем поможет лидеру открыть для себя новые горизонты и возможности, найти необходимые ресурсы для принятия важных решений, планирования следующего шага в карьере и лидерстве. Партнерство с опытным еxecutive коучем позволяет лидеру:
Преодолеть кризис и внутреннюю рассогласованность, справиться с выгоранием, найти и осознать новые смыслы в деятельности, целях и жизни, обрести внутреннее спокойствие и гармонию, легче получать желаемые результаты.
1
В сложных ситуациях коммуникации научиться держать равновесие внутри, выбирать наилучший способ реагирования на людей и ситуации.
2
Найти решения в вопросах управления персоналом и развития культуры, построить коммуникацию с учетом общих целей и ценностей коллег и сотрудников.
3

ЗАЧЕМ НУЖЕН КОУЧИНГ И МЕНТОРИНГ
В ОРГАНИЗАЦИИ

Мы верим, что сочетание ума и сердца, ценностно-ориентированные действия и забота
друг о друге обеспечивают процветание в жизни и в бизнесе.
Коучинговый подход в управлении делает возможными качественные изменения на уровне корпоративной культуры, ментальности и адаптивности лидеров и команд — сегодня именно это делает бизнес устойчивыми, а команды — способными достигать амбициозных целей в новой реальности.

Трансформация корпоративной культуры и лидерства через развитие коучингового мышления помогает:
Увеличить EBITDA и другие показатели финансовой устойчивости организации
Обнаружить и использовать ресурсы, которые обеспечивают впечатляющие результаты команд и бизнеса
Повысить лояльность сотрудников, активировать их потенциал и инициативу на рабочем месте
Создать продукт, попадающий в ожидания и потребности клиентов в изменяющейся среде
Быстро адаптироваться к неопределенности и создать условия для обучения, опережающего скорость изменений
Укрепить отношения с партнерами и повысить лояльность клиентов
часов коучинга для лидеров и команд
35 000
Более
в нашей Школе коучинга, повысили компетенции в области коучинга и лидерства, эффективных коммуникаций, менторинга или прошли специальную подготовку, став сертифицированными коучами по международным стандартам
руководителей прошли программы и тренинги
коучинга для лидеров и команд
часов
руководителей прошли программы
руководителей прошли
программы и тренинги в нашей Школе коучинга, повысили компетенции в области коучинга и лидерства, эффективных коммуникаций, менторинга или прошли специальную подготовку, став сертифицированными коучами по международным стандартам
4000
часов коучинга для
Более
лидеров и команд
руководителей
прошли программы и тренинги в нашей Школе коучинга, повысили компетенции в области коучинга и лидерства, эффективных коммуникаций, менторинга или прошли специальную подготовку, став сертифицированными коучами по международным стандартам

ЗА ЧТО НАС БЛАГОДАРЯТ

Я открыла для себя новый мир, я увидела свои слепые зоны, расширила границы сознания, самое важное — поняла, что сама управляю своей жизнью и взяла всю ответственность на себя. Трансформация происходит до сих пор. Не буду вдаваться в детали, могу сказать одно: я научилась быть счастливой, научилась выбирать себя
Елена Белозерова
директор по персоналу
Жизнь стала стремительно меняться к лучшему — как будто пространство вокруг расширилось. Полезным в курсе оказалось все — и игры, и сессии, и теория, и менторинги, и задания. Могу сказать, что это курс-прорыв, прорыв к себе, к новым пониманиям, смыслам, к смелому отношению к жизни, к новому уровню открытости к этой жизни
Мария Королева
медицинский директор
Sandoz

Все встало на свои места, появилось очень много энергии, времени и желания творить и действовать! Программа помогла мне установить контакт с собой и увидеть мои истинные ценности и потребности на глубоком уровне. Это помогло мне сделать свою работу максимально эффективной и насыщенной, потому что появилась ясность и ощущение, что жизнь проживается не зря
Наталия Глаголева
директор департамента маркетинговых коммуникаций МТС
В результате индивидуальных коуч-сессий руководители развили навыки планирования, структурирования и систематизации информации, смогли выстроить открытые коммуникации с руководством и подчиненными, анализировать стратегии поведения других людей, что позволило им стать эффективнее
Ирина Мальцева
директор Центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом Ростелекома
Особенно сегодня, когда руководители ежедневно сталкиваются с вызовами, новыми задачами, коучинг помогает им достигать целей, открывать в себе новые навыки и возможности, что не может не влиять на работу команды
Наталья Жук
начальник службы управления
персоналом РЖД

Как результат коучинга отмечаем рост личной эффективности лидеров и позитивное влияние на результаты их команд
Наталья Клещина
старший менеджер по обучению и организационному развитию ВТБ Капитал
РАСПИСАНИЕ
Семинар-практика программы "Ясность и Тишина". Практики осознанности для управления стрессом и развития лидерских компетенций.

Программа создает пространство, где вы можете научиться успокаивать свой ум, чтобы вернуть ясность, соединить ум и сердце, принимать более мудрые решения.
Семинар-практика "Как оставаться полностью осознанным, открытым и гибким в активной жизни"
14 декабря
Онлайн
Семинар-практика программы "Ясность и Тишина". Практики осознанности для управления стрессом и развития лидерских компетенций.

Программа создает пространство, где вы можете научиться успокаивать свой ум, чтобы вернуть ясность, соединить ум и сердце, принимать более мудрые решения.
Семинар-практика "Осознанность восприятия опыта. Преодоление препятствий в практике"
18 января
Онлайн
12 недель практического погружения в инструменты и компетенции коучинга. Фокус на развитие и приобретение навыков работы с личными и бизнес запросами в ценностно-ориентированном подходе.
ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ.
ИСКУССТВО КОУЧИНГА
3 февраля
Онлайн
БЛОГ
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
Мы верим в силу духовного лидерства, способного менять отношение к жизни, себе и другим, дарить вдохновение и ресурсы человечности для будущих поколений!