Поставленной на программе цели я достигла - получила обратную связь от тьютора, по мере работы со своими менти, поняла свои ошибки, сильные стороны и направления для роста.

Мне понравились интересные задания, вопросы для проработки, глубокая обратная связь от тьютора, принцип работы ментора с менти. Появилась уверенность в себе, как ментора, как проводить первую и вторую сессии, заключать контракт.

Если хотите идти в менторинг, то для старта этот курс - лучший выбор!

Для меня было важно познакомиться с компетенциями и приобрести навыки нового для себя направления, в качестве роста личной экспертности. Самое ценное на курсе - опыт работы наставников, их советы и разбор сложных вопросов, живая практика с клиентами из НКО, супервизия, полный комплекс знаний, шаблонов и алгоритмов взаимодействия с менти, работа над ошибками группы.

Однозначно рекомендую CCE курс "Менторинг в бизнесе и не только" в SLAcademy. Это замечательная школа для тех, кто хочет расти и углубляться в новые направления и профессионально передавать свой опыт другим.

Я рекомендую курс "CCE Менторинг в бизнесе и не только". Готова поделиться тем, что было важно для меня: знакомство с практическим опытом внедрения менторинга в организациях, общение в поддерживающей среде коллег-менторов и преподавателей курса, получение новых знаний, развитие своей экспертности.

Ценность курса - эффективное сочетание теоретического и практического материала, проактивный формат обучения, устная и письменная рефлексия, практические мастер-классы экспертов и замечательные преподаватели курса - Татьяна Ковалева, Эстер Ланда. Отдельно хотелось бы выделить автора курса Светлану Ланда, после прохождения курса она для меня стала ролевой моделью Ментора и Супервизора. Мне очень понравилась ее Методология "8 ключей мастерства", структура и содержание курса, кейсы, которые мы разбирали.

Моя цель на курс была очень конкретной - мне нужны были силы и заряд энергии для продолжения работы ментором, я их получила. И хотела бы продолжить обучение менторству в SLAcademy, так как чувствую, что методика обучения студентов наиболее близка мне на текущем этапе моего личностного развития.

Успех программы в опыте преподавателей и желании делиться знаниями, их смелости и открытости в случае неудобных вопросов студентов. В системном походе к формированию учебных материалов, которые создают интригу для поиска ответов в литературе, дополнительном изучении других источников по менториноговым методикам. Системность и насыщенность в краткости изложения учебных материалов, которые укрепляют фундамент академических знаний по менторингу.

И отдельный повод для восторга – это вопросы на рефлексию, которыми завершается каждый из уроков. Я забрала все вопросы себе для формулировки ответов на разных этапах жизни.

Очень глубокая и ценная программа, усиленная авторским методом Светланы Ланда. В результате обучения я разобралась в чём отличие менторинга, коучинга и консультирования. И как это круто быть Ментором! А самая главная ценность – мой личностный и духовный рост. Я почувствовала с курсом внутреннюю мудрость, стала более осознанная, мои сессии обрели глубину.

После получения сертификата, в глазах своего руководителя я выросла, как профессионал и он гордо заявляет, что Ольга-ментор! Сейчас нахожусь на переходном этапе своей карьеры в корпорации и уверена, что все мои обучения, знания и сертификаты пойдут на пользу для роста, как профессионала, что скажется в свою очередь на доходе.

Я прошла сначала программу "Осознанное мастерство. Подготовка к PCC" в SLAcademy и без раздумий выбрала учиться у любимого мастера Светланы Ланда на программе "Менторинг в бизнесе и не только". Выбираю преподавателей сердцем и разумом, с большим практическим опытом и именем в профессии и поэтому однозначно мой выбор пал на ставшую уже любимой в SLAcademy. Выражаю огромную признательность Светлане Ланда и Эстер Ланда за знания, ценности и любовь к коучингу и менторингу, привитые в стенах Академии.

Для меня это стало невероятно развивающим пространством, где можно с одной стороны получить нужные знания и инструменты, а с другой - обогатиться самой духовно и вырасти над собой. Особо запомнились модель стратегий мастерства от Светланы Ланда, много рефлексии и обсуждений, работа в группах, демо соучеников, супервизия от Эстер, особая среда единомышленников и, несмотря на онлайн формат, максимальная вовлеченность в процесс.

Искренне рекомендую этот курс коллегам, которые хотят сами развиваться как менторы или создавать менторинговые программы в своих организациях. Курс дает массу практических инструментов, которые легко адаптировать и начать применять сразу. К тому же курс очень ценностно-ориентированный и помогает сформировать менторинговую программу на действительно важных "китах"- ценностях, которые лягут в основу проекта.

Светлана - лидер курса, пример той самой ролевой модели, за которой хочется стремиться и расти! Когда такой цельный, ценностно-ориентированный человек с таким богатым бэкграундом рассказывает о менторинге, понимаешь, что это такое просто даже на примере спикера. Спасибо огромное за такую возможность - учиться у Мастера!

Для меня было важно понимание и осознание собственной роли и миссии. Было очень интересно погружаться в философию менторинга, в систему ценностей, которые делают менторские отношения целостными. Работа над собственным кодексом этики и разработка 10 правил успешного менти, стали отличной возможностью осознать собственные ценности и внутренние драйверы. Было очень полезно ознакомиться с практическими навыками и инструментарием менторинга.

Уникальный курс, не имеющий аналогов! Чистый дистиллят и выжимка на основе богатого личного опыта Мастеров и Спикеров - максимальная вовлеченность, подход через философию и ценности, отход от стереотипов и моногамности, выход на уровень выше в работе с менти, обретение новых знаний и развитие в новом направлении.

Менторство для меня — это способ передать знания, а также возможность структурировать мой собственный опыт для дальнейшего развития. Чтобы эффективно оказывать помощь в развитии, необходимо владеть рядом умений.

На курсе ССЕ "Менторинг в бизнесе и не только" с MCC ICF Светланой Ланда, мы с коллегами детально изучили компетенции менторинга по стандартам EМСС и ICF, освоили авторскую модель менторинга "8 стратегий мастерства" и модель менторинга Дэвида Клаттербака, прошли групповую супервизию с Мастером супервизии, коучем МСС ICF Эстер Канна Ланда, обогатились общением в профессиональной среде, обменялись бизнес опытом с коллегами из разных стран, изучили существующие менторинговые системы.

Для меня открытием был реверсивный менторинг, когда ментором является младший сотрудник, а подопечным – старший. Такой тип менторинга работает, в частности, в Microsoft. Судя по тому, какие изменения происходят в бизнесе и в мире в целом, эта система будет вскоре одной из самых востребованных, когда опорой является уже не опыт, а гибкость и инновационность.

Благодарю Светлана Ланда, Эстер Канна Ланда и коллег за созданное обучающее пространство, за высокий профессионализм и глубокие смыслы, которые несете в мир!

Благодарна за структурирование знаний и навыков, которые буду дальше развивать. Я открыла для себя новый, очень интересный, захватывающий мир менторства, поняла, что могу быть профессиональным ментором и развиваться в этом направлении. Стратегии мастерства в коучинге и менторинге, буду использовать в моей последующей практике, а Кодекс Этики станет неотъемлемой частью моего менторского пути.

На курсе достигнута невероятная атмосфера доверия, спокойствия, открытости и честности. Эта атмосфера способствовала тому, чтобы я понимала материал глубже, прислушивалась к каждому слову как Светланы Ланда, так и однокурсников. То, как Светлана вела наши встречи, структурировала контент, выстраивала диалог с участниками, открыто и в меру делилась собственным опытом, как реагировала на вопросы и мнение участников - это очень ценно и показательно. Точно буду равняться на нее в моем последующем развитии!