что это такое и в чем его ценность для коуча и клиента?
Ценностно-ориентированный коучинг.
Светлана Ланда, MCC ICF
что это такое и в чем ценность для коуча и клиента?
В современном мире коучинг становится все более востребованным инструментом личного и профессионального развития и успеха. Однако не все коучинговые подходы одинаковы.
В Международном центре коучинга SLAcademy мы обучаем не просто коучингу по высоким профессиональным стандартам Международной Федерации Коучинга ICF, мы обучаем ценностно-ориентированному коучингу. Этот подход помогает людям достигать успеха, обретая внутреннюю целостность и устойчивость, реализовать свой потенциал, действуя в согласии со своими глубинными ценностями.
Если вы задумываетесь о том, чтобы освоить коучинг, как профессию, или навыки коучинга, которые помогут вам в руководстве и развитии сотрудников, коммуникации с клиентами и партнерами на новом уровне доверия и открытости, то эта статья ответит на основные вопросы о ценностно-ориентированном коучинге и покажет, почему обучение этому подходу в SLAcademy станет для вас ценной инвестицией.
Что такое ценностно-ориентированный коучинг?
Ценностно-ориентированный коучинг — это глубинный подход, который помогает клиенту не только достигать целей, а выбирать путь их достижения в согласии со своими истинными ценностями, развивая навыки и качества, которые он сможет применить и в других контекстах своей жизни.
Во многих коучинговых школах базовое обучение строится на линейных техниках, где сначала ставится внешняя цель, а затем выстраивается стратегия её достижения. В ценностно-ориентированном коучинге мы сначала исследуем глубинные ценности, а затем определяем внешние и внутренние цели, которые будут естественным продолжением этих ценностей. Это делает движение к цели осмысленным и мотивирующим, а не навязанным извне, помогает клиенту расти и развиваться, как личности.
В ценностно-ориентированном коучинге коуч фиксирует внимание на целостности клиента: предлагает глубже понять свои мотивы и ценности, таланты и сильные стороны,пересмотреть установки и стратегии, которые противоречат ценностям и целям клиента. Методология главным образом ориентирована на практическое применение и в жизни, и в бизнесе.
Примеры техник:
Выявление ключевых ценностей и метод "Дерево жизни" помогает понять, насколько текущая жизнь соответствует ценностям клиента.
Техника "Диалог с будущим Я", в которой клиент разговаривает со своей версией из будущего, живущей в согласии со своими ценностями, помогает проявить Видение и жизненные принципы, которые важны при принятии важных решений.
Метод “8 стратегий мастерства” помогает обнаружить эффективные и неэффективные стратегии достижения целей и составить личный план развития клиента.
Пример работы:
Клиент приходит с запросом: "Я хочу увеличить доход в 3 раза".
В классическом коучинге фокус будет на создании плана и шагов к достижению этой цели. В ценностно-ориентированном коучинге коуч сначала задаст более глубокие вопросы и проведет исследование:
Почему для вас это важно?
Что стоит за этим?
Как это соотносится с вашими глубинными ценностями?
Если цель соответствует истинным ценностям клиента, он обретает естественную мотивацию и внутреннюю энергию для ее достижения. Если цель идет вразрез с глубинными ценностями, коуч помогает скорректировать цель и направление ее достижения так, чтобы путь к успеху приносил радость и внутреннее удовлетворение, способствуя росту и раскрытию потенциала клиента.
Чем ценностно-ориентированный коучинг отличается от других видов коучинга?
1. Работа на уровне ценностей, а не только целей.
В линейном коучинге фокус смещается на результат: постановка целей, разработка стратегии, контроль выполнения шагов. В ценностно-ориентированном коучинге акцент строится на личности — на том, каким человеком клиент хочет быть, и как он хочет чувствовать себя в процессе достижения цели.
Коуч помогает:
Исследовать глубинные мотивы.
Центрировать цели и ценности.
Развивать необходимые способности и модели поведения для устойчивых результатов.
2. Создание внутренней целостности.
Когда человек действует в согласии со своими ценностями, исчезает внутренний конфликт, появляется ощущение потока и легкости.
В линейном подходе клиент может достичь цели, но чувствовать пустоту. В ценностно-ориентированном коучинге успех связан с внутренней гармонией и удовлетворением уже в самом процессе движения к цели.
3. Проработка внутренних блоков и конфликтов.
Ценностно-ориентированный коучинг помогает клиенту выявить и разрешить внутренние противоречия.
Например:
Клиент стремился к высокому доходу, движимый потребностью ощущать безопасность, но при этом он ценит свободу и развитие. В течение долгого времени он игнорировал свои желания, фокусируясь на обретении финансовой безопасности, расставлял приоритеты и принимал решения без учета своих потребностей эмоциональной и духовной сферы. И даже когда финансовая безопасность уже не является приоритетом, привычная стратегия принятия решений и поведения - "сначала дела, все остальное по остаточному принципу" - становится проблемой опустошенности и эмоционального выгорания клиента, инерцией не его жизни.
В ценностно-ориентированной стратегии коуч помогает клиенту исследовать и актуализировать ценности в новом для него периоде жизни, затем найти способ, как интегрировать их, ничего не исключая, обогатить жизнь клиента новыми смыслами и красками всех его ценностей.
4. Устойчивые результаты.
Когда цель выстроена на основе ценностей и Видения, клиент не тратит силы на преодоление внутреннего сопротивления - у клиента появляется естественная энергия для действий и изменений. Изменение мышления и поведения становятся естественной потребностью. Новые жизненые принципы проявляются через развитие сильных черт характера и способностей его личности. Коуч и клиент работают вместе не над не временным решением его проблемы, а выстраивают путь, который соответствует глубинной природе личности клиента и его широкой картине - Видению. Поэтому ценностно-ориентированный коучинг даёт устойчивые и долгосрочные результаты, в отличии от подходов, ориентированных только на достижение конкретных целей.
Достижение результата становится более легким и естественным процессом.
Развитие и рост личности делает результаты устойчивыми и масштабируемыми в долгосрочной перспективе.
В чем ценность обучения ценностно-ориентированному коучингу для вас, как коуча?
Глубина результатов. Вы научитесь помогать клиентам строить жизнь в гармонии с собой, легко достигая поставленных целей.
Работа с лидерами и топ-менеджерами. Ценностно-ориентированный коучинг востребован среди людей, которые ищут не только внешнего успеха, но и внутренней целостности. Этот подход позволяет работать на уровне личной трансформации, что делает вас коучем высокого профессионального уровня, который зафиксирован в международных стандартах профессии ICF как уровень МСС.
Инструменты для работы с внутренними конфликтами. Вы получите проверенные техники для работы с убеждениями и внутренними ограничениями.
Клиенты будут достигать большего с меньшими усилиями. Когда цели клиента соответствуют его ценностям, исчезает внутреннее сопротивление.
Вы станете коучем, который меняет жизни людей. Клиенты будут возвращаться к вам за поддержкой на новом этапе своего роста, потому что почувствуют глубину и устойчивость результатов.
Как ценностно-ориентированный коучинг меняет жизнь клиентов?
Внешний успех не всегда приносит удовлетворение. Только когда качество действий и цели соответствуют глубинным ценностям, возникает подлинное чувство гармонии. В ценностно-ориентированном коучинге клиент не просто достигает результата, но и укрепляет внутреннюю целостность через ценностно-ориентированные действия и становится уверенным в своём выборе решений: действует без внутреннего сопротивления и ощущает радость от процесса.
Когда клиент начинает действовать в согласии со своими ценностями:
Уходит внутренний конфликт.
Появляется энергия и мотивация.
Решения принимаются легко и уверенно, в соответствии с Видением, построенном на глубоких ценностях.
Успех становится естественным продолжением внутренней целостности и гармонии.
Почему обучение в SLAcademy — это лучший выбор?
Авторский научно обоснованный подход. Методология опирается на современные знания о нейро пластичности мозга, научно обоснованные аутентичные практики осознанности, гуманистический и человеко-центрированный подход в психологии, и содержит эффективные стратегии моего 20-летнего опыта работы с лидерами и командами по всему миру. Практика с первых дней обучения. Вы сразу начнете применять полученные знания на практике, работая с реальными кейсами. Поддержка менторов международного уровня. Обратная связь от коучей уровня MCC и PCC поможет вам быстро выйти на новый профессиональный уровень. Сертификация по стандартам ICF. После завершения обучения вы получите международный сертификат ICF, открывающий доступ к работе по всему миру. Профессиональное сообщество. Вы станете частью международного профессионального комьюнити, где найдете поддержку, партнеров и новых клиентов.
Ценностно-ориентированный коучинг — это стиль жизни.
Если вы хотите помогать людям устойчиво достигать целей, процветать, а не выгорать, обучение в SLAcademy станет для вас мощной поддержкой на этом пути. И этот путь начинается с вашей собственной трансформации во время обучения.
Когда коуч сам живет в согласии со своими ценностями, он становится примером для своих клиентов. Так коуч активирует пространство для глубоких трансформаций своих клиентов. Он не просто помогает достигать целей, а поддерживает клиентов в построении жизни, наполненной смыслом, радостью и устойчивыми результатами.
Ценностно-ориентированный коучинг - это про качество жизни на всех уровнях, про осмысленность каждого дня и осознания социальной и духовной реализации, где ваши таланты и работа служат на благо другим людям.
Готовы стать таким коучем, раскрыть свой потенциал и помогать менять жизнь других людей? Оставьте заявку прямо сейчас и сделайте первый шаг к обучения коучингу нового уровня!
Светлана Ланда, — executive коуч СЕО и ТОП-команд, МСС ICF, основатель и директор Международного центра коучинга SLAcademy, автор метода ценностно-ориентированного коучинга, сочетающего mindfulness-подходы и осознанное лидерство, с фокусом на достижение устойчивых результатов лидеров и команд.
Автор книг и образовательных программ по нейрокоучингу, executive коучингу и коучингу жизненного баланса. Исследователь взаимосвязи зрелости лидера и фундаментальных навыков благополучия.