МЕНТОРИНГ

Освоила новый для себя инструмент работы с контрактом в коучинге. После вебинара сразу провела с клиентом по схеме контрактную сессию. Получилась неожиданно глубокая сессия нового уровня. Клиент в восторге! Я - тоже:).

Я стала более профессионально смелой в заключении контракта. Если возникает тупик в этой области, у меня теперь есть «волшебная палочка» - схема работы по инструменту. Стали понятны уровни и глубины возможности заключения контракта. Прочувствовались слои, как можно заключить контракт по-разному. Есть моя смелость и это восхитительно! Просто, профессионально и легко. Можно применять все полученные знания сразу на практике после менторинга.

Пришло осознание, без чего метод контрастного анализа точно не работает. Менторинг был особо полезен наглядным живым примером, обсуждая который, понимаешь, как выстраивается новый путь к изменениям клиента.

Менторинг со Светланой Ланда и Эстер Ланда - это как двойная «прививка» профессионализма, после которой сознание как будто расширилось и на мир смотришь по-другому, и энергия поднимается, и выходишь с него с полной уверенностью в своих силах и пониманием: что уже делаешь хорошо, и что можно сделать еще лучше! Благодарю!

Этот менторинг был особо полезен практикой в группах, сама сессия для разбора была дана интересная - еще буду с ней разбираться, чтобы улучшить навык задавания вопросов. Я поняла, что есть куда расти, что нужно уметь видеть неверные выводы клиента о реальности.

Менторинг дал мне чувство спокойствия, приятия. Это была хорошая атмосфера для обучения. Полные и глубокие ответы на вопросы ментора Светланы Ланда, теплая атмосфера, интересная сессия для разбора.

Для меня работа с ментором - ценнейший ресурс и необходимый элемент быстрого профессионального роста. Особенно в Executive Coaching, где время, эффективность имеют значение, а результаты работы коуча с лидером влияют на результаты всей команды и показатели компании.

Опыт, мудрость, подсказки, профессионализм, которыми делилась Светлана Ланда со мной во время менторингов, бесценны. Они помогали мне увидеть самую суть проблемы лидера, с которым я работала в Executive Coaching, точнее определить цели коучинга, и оказать необходимую поддержку моему клиенту в их достижении.

После каждого менторинга у меня не только возникала ясность, появлялась палитра возможностей для реализации следующей сессии, но и возрастала моя уверенность в себе и вера в моего клиента.
Благодарю!

Менторинг – это одна из развивающих процедур Коуча. Очень ценно – Светлана Ланда подметила мои паттерны поведения и особенно их связь с поведением клиента. То есть, когда в сессии создано глубокое партнерство и есть хорошая обратная связь от клиента, казалось бы, польза очевидна и для Коуча, и для Клиента. А вот ментор что-то подмечает…… и это как брызги холодной воды - «отрезвляет», заставляет, в хорошем смысле, вернуться в стандарты профессии, перепроверить еще раз весь процесс организации коучинга. И это уход на глубину… Благодарю.

На менторингах Светланы Ланда испытываю сильнейшие эмоции и чувства каждый раз . Вырастают крылья и хочется продолжать двигаться дальше и расти как человек и профессионал. Учусь у такого ментора и радуюсь! Хочу быть вкладом в рост и развитие других и самой продолжать растить своё мастерство рядом с профессионалами своего дела!

Я хочу от всего сердца поблагодарить Светлану Ланда за талант подсвечивать лёгкие и простые решения в работе с клиентом. Благодарю за щедрость и готовность делиться опытом по поддержанию внутреннего ресурса коуча. На одном моменте меня пробили слезы, потому что я никогда так не говорила с собой, как говорила со мной Светлана.