Знакомый замкнутый круг?

Многие новички попадают в ловушку мифа: «Вот получу сертификат, и клиенты выстроятся в очередь». Но после эйфории от получения диплома часто наступает опустошение, потому что выясняется: быть коучем и привлекать своих клиентов два разных навыка.

В SLAcademy на программе Level 2 мы разрываем этот круг еще до получения диплома. Вот как это работает и почему не стоит это игнорировать:

Вы знали, что ICF официально признает работу с сокурсниками настоящей практикой? В Кодексе этики четко прописано: "Клиент" это в том числе коуч, который проходит обучение вместе с вами. Поэтому ваши часы практики это "официальный стаж" для международной сертификации.

Вам не нужно ждать идеального момента. Работа в парах и тройках с сокурсниками (peer coaching) за пределами аудитории - легитимные часы для "зачетки" ICF.
Главное здесь — начинаете проактивно действовать, узнавать и то, с кем вам интересно работать. Кстати, работа с коллегами — это отличный способ получить первые "экологичные" отзывы, ведь коллеги понимают ценность процесса лучше других.

Почему самому сложно преодолеть синдром самозванца? Менторы выполняют именно эту роль: они дают ту самую "правильную обратную связь", которая превращает страх в профессионализм. Чтобы расти, нам нужны люди, которые желают нам успеха, и достаточно честны, чтобы сказать правду и о том, что сильно, и о наших "слепых зонах". Наши менторы и супервизоры выполняют именно эту роль. Они помогают преодолеть синдром самозванца и дают профессиональную обратную связь, подсвечивая то, что скрыто в ваших "слепых зонах".

С 5 модуля программы "Профессиональный ценностно-ориентированный коучинг Level 2" студенты проходят обязательную практику с 5 клиентами в долгосрочном контракте. Вы выходите на рынок не с нулем, а с наработанным опытом, 5 упакованными кейсами и минимум 50 часами практики под наблюдением менторов.

Как получить качественный отзыв для кейса?

Клиенты редко пишут отзывы сами. Просите их об этом прямо. Часто новички стесняются просить отзывы или получают формальные отписки ("Все было супер"). Чтобы получить материал для кейса, мы учим коучей задавать правильные вопросы.

Сбор кейсов — это и инструмент борьбы с "синдромом самозванца". Кейсы и отзывы — это объективная обратная связь, которая помогает вам увидеть свои реальные сильные стороны, а не опираться только на свои ощущения. Когда вы видите список результатов, вы сами начинаете осознавать ценность своей работы и можете уверенно называть стоимость своих услуг.

Мы не бросаем студентов в «открытый океан» маркетинга. В 6-ой модуль программы "Профессиональный ценностно-ориентированный коучинг Level 2" встроен мини-курс "7 шагов по построению своей практики". Не теория, а проверенные опытом методики от профессионалов, которые помогают взглянуть на профессию коуча как на дело, сформировать свой уникальный бренд на основе ценностно-ориентированной модели и привлекать «своих» людей. Кстати, этот мини-курс доступен всем желающим отдельно.

Запишитесь на собеседование, и получайте не только знания, но и реальный опыт и старт в профессии!