Почему Executive коучинг становится стратегическим инструментом развития лидеров
Как меняются запросы руководителей и почему сегодня работа коуча выходит далеко за рамки достижения целей.
7 Парадоксов Executive Коучинга
Почему методы, которые эффективно работают в транзакционном коучинге, не всегда применимы при сопровождении собственников бизнеса, CEO и топ-команд.
Что отличает коуча, которому доверяют первые лица компаний
Какие качества мышления, присутствия и профессиональной зрелости позволяют сопровождать лидеров в работе со сложными решениями, высокой ответственностью и неопределённостью.
вы познакомитесь с международной программой Executive коучинг, созданной для коучей, стремящихся к глубокой, системной и трансформационной работе с лидерами бизнеса.
В ФОКУСЕ ВСТРЕЧИ
Работа с качеством мышления лидера
Как помогать руководителям видеть более широкую картину, принимать взвешенные решения и сохранять способность мыслить стратегически даже в условиях высокого давления.
Ценностно-ориентированный подход
Модели осознанного лидерства и системного коучинга, которые помогут вам вдохновлять и направлять лидеров на пути раскрытия их потенциала.
Мастерство Executive-коуча
Почему главным инструментом становится не техника и не очередной «сильный вопрос», а качество присутствия самого коуча, его способность выдерживать сложность, глубину и неопределённость процесса.
Последние годы убедительно показывают: устойчивость организации начинается с внутренней устойчивости её лидеров. Мы убеждены, что долгосрочные изменения начинаются тогда, когда меняется качество внимания, мышления и внутренней свободы человека, принимающего решения.
Именно поэтому в основе нашей программы лежит ценностно-ориентированный Executive Coaching — подход, который помогает лидерам сохранять ясность, действовать осознанно и создавать среду, в которой люди способны раскрывать свой потенциал.
Узнайте о международной программе Executive Coaching, MBA в мире коучинге, созданной для тех, кто стремится к глубине и системности в работе с запросами бизнеса во периоды трансформации лидера и команд.
120 выпускников программы прошли подготовку по системной модели "Осознанного лидерства", которая помогает им уверено начать строить и развивать долгосрочные отношения с лидерами, заключать контракты с компаниями, сопровождая долгосрочные изменения в организациях.
Подход, который объединяет профессиональное мастерство, современные исследования нейро науки, лидерства и многолетний практический опыт сопровождения руководителей.
Эта открытая встреча направлена на то, чтобы больше людей и организаций смогли узнать о ценности коучинга в меняющемся мире, о том, как лидерам сохранять устойчивость и держать вектор на развитие в любые времена.
О том, какие навыки помогают коммуницировать, распознавая уникальности каждого и помогать находить то, что вдохновляет и объединяет.
Как развивать открытость, принятие, мудрость и доверие, создавать эффективные коммуникации, раскрывать творческий потенциал и легче достигать результатов, улучшая жизнь людей.
Подход, который объединяет профессиональное мастерство, современные исследования нейро науки, лидерства и многолетний практический опыт сопровождения руководителей.
Приглашаем вас присоединиться к мастер-классу и стать на шаг ближе к мастерству
Директор программ подготовки в области коучинга и менторинга, развития лидерского потенциала и построения коучинговой культуры в организациях Светлана Ланда, МСС ICF