Алина Святненко
Executive coach PCC ICF
Менторство для меня — это способ передать знания, а также возможность структурировать мой собственный опыт для дальнейшего развития. Чтобы эффективно оказывать помощь в развитии, необходимо владеть рядом умений.
На курсе ССЕ "Менторинг в бизнесе и не только" с MCC ICF Светланой Ланда, мы с коллегами детально изучили компетенции менторинга по стандартам EМСС и ICF, освоили авторскую модель менторинга "8 стратегий мастерства" и модель менторинга Дэвида Клаттербака, прошли групповую супервизию с Мастером супервизии, коучем МСС ICF Эстер Канна Ланда, обогатились общением в профессиональной среде, обменялись бизнес опытом с коллегами из разных стран, изучили существующие менторинговые системы.
Для меня открытием был реверсивный менторинг, когда ментором является младший сотрудник, а подопечным – старший. Такой тип менторинга работает, в частности, в Microsoft. Судя по тому, какие изменения происходят в бизнесе и в мире в целом, эта система будет вскоре одной из самых востребованных, когда опорой является уже не опыт, а гибкость и инновационность.
Благодарю Светлана Ланда, Эстер Канна Ланда и коллег за созданное обучающее пространство, за высокий профессионализм и глубокие смыслы, которые несете в мир!