Мир меняется быстрее, чем успевают адаптироваться команды. Старые подходы перестают работать.
Ценности — это внутренний компас, который помогает удерживать фокус и развивать людей в условиях перемен.
На вебинаре вы узнаете
Как ценностный подход вдохновляет людей и помогает лидеру сохранять себя.
Дорожную карту развития коуча: от первого шага до международного уровня
Чем метод отличается от привычных инструментов
Как применять его и в личной, и в корпоративной практике
Для лидеров, HR, предпринимателей
Которые стремятся видеть истинные мотивы сотрудников, создавать культуру доверия, удерживать команду без выгорания.
Для коучей
Которые стремятся выйти за рамки списка вопросов, освоить работу с глубинными ценностями, расширить практику и подготовиться к сертификации ICF.
"Ценности — это внутренний ориентир. Когда знаешь, что важно, решение перестаёт быть мучительным выбором — появляется ясность и лёгкость."
Светлана Ланда — MCC ICF, executive-коуч, ментор, автор ценностно-ориентированного подхода. Более 20 лет в сфере лидерства и коучинга. Основатель Международного Центра Коучинга SLAcademy
Программа помогла мне взглянуть на свои глубинные ценности и понять, как строить жизнь в соответствии с ними. В ежедневной работе это очень помогает стратегическому видению задачи, планированию, повышению эффективности и развитию команды. Вся работа строится на принципах доверия, открытости, партнерства и творчества.
Наталия Глаголева, бизнес-коуч, ментор топ-лидеров и предпринимателей, эксперт бизнеса и маркетинга с 25-летним опытом, экс-топ-менеджер Leo Burnett, МТС, ОККО Сбер
В разрезе подбора персонала и работы с сотрудниками и подчиненными, знания и практики программы помогают мне максимально эффективно оценить (во время собеседования с кандидатом) насколько глубинные потребности потенциального сотрудника соотносятся с условиями и ценностями компании. Раскрыть ему это, обсудить в этом контексте, тем самым еще больше прояснить его мотивацию к работе.
Юлия Давыдченко, Co-Founder and CEO в TopSelection
Большое количество практических заданий вообще необыкновенно ценно и важно, особенно, когда отработка следует сразу же за объяснением. Это очень помогает не только прочувствовать, но и понять, как именно работают инструменты "в полях". Я развиваю гибкость в общении с людьми, учусь улавливать их состояние. Это то, что я буду использовать и в своей повседневной жизни, и в работе коуча.